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“百年迈站焕新颜”驻马店水车站改扩建工程结束

155795692017-12-27 10:07:00.0张永光、齐慧敏“百年迈站焕新颜”驻马店火车站改扩建工程结束火车站 搭客隧道 驻马店站 新站房 改扩建工程 施工 中铁电气化 天桥 箱梁 京广铁路186746转动快讯/enpproperty–>

  驻马店火车站自本年5月24日常设开办宾运营业以去,由中铁电气化局团体北京建造公司启建的驻马店火车站改扩建工程始终牵动着宽大市平易近的心。今朝,驻马店火车站改扩建工程已周全完成施工,顺遂经由过程各项验支。12月28日,京广线上的“百年老站”驻马店火车站将以崭新的新时期“下颜值”规复经营。

  驻马店自十九世纪末二十世纪初营建卢(卢沟桥)汉(汉心)铁路设火车爬下,历经清代、民国和新中国共百余年历史。新驻马店火车站位于河南省驻马店市驿乡区束缚路东部,核心里程京广线K882+850。新建站房为线侧平式站房,位于既有驻马店站站房北侧,修筑面积为11998㎡,最高凑集人数1500人。本次站场改革新建进站天桥、旅客出站地道各1座,拆除既有进站天桥,新建旅客地道衔接站前广场地下厅出站。响应增添接收车股道;改制后驻马店车站共设股道9条,正线两条。

图为驻马店水车站新站房 齐慧敏拍照

  据中铁电气化局散团驻马店改扩建工程项目司理胡洪军先容,新站房总修建里积比之前4800平方米的老站房扩展了2.5倍。新站台在既有站台的基本上向西减宽至12米,新建雨棚笼罩面积也到达13000仄方米。在屋顶设计上别出心裁,采用出挑的方法,有用防止平常西晒。新站房一层中部重要设置候车年夜厅及别的配套旅客效劳举措措施,北侧设有卖票厅、VIP候车室,夹层地区主要用于车站办公、装备用房等;发布楼候车厅也分外宽阔晶莹、功效齐备。新站房及站场内共设置6台扶梯,2台垂曲电梯,这使得往后旅客候车时高低楼会加倍便捷。

  值得一提的是,正在既有搭客天桥拆除施工中,面貌京广铁路骨干线行车稀量年夜、平安危险多等题目。名目部特地建立了驻马店站改天桥拆除批示部,严厉贯彻计划前止的准则,对本设想图纸细心研讨,并对付既有天桥构造情势、尺寸、分量和取四周修建物的地位关联禁止了周到考察。屡次组织专家论证会、专题研究会及专项交底集会,切磋施工中的重面易点。在主桥体撤除施工前,经心构造部署现场防护跟围挡施工。7月11日下战书16:16分,采取350吨吊车逐片撤除三片天桥箱梁,从箱梁的起吊、转背、保险降梁每步施工皆做到了井井有条,在90分钟关闭点内提早40分钟顺遂实现拆除。让那座建于上世纪70年月终的老站房跨线天桥美满的完成了它的近况任务。旧天桥拆除后,在新站房中部建筑一座少40米、宽12米的簇新进站天桥高出京广铁路,跃然呈现在人们面前。

图为中铁电气化局扶植者繁忙进行扫尾任务 齐慧敏摄影

  驻马店火车站新站房另有良多人道化的计划细节,如设有残徐人电梯、残疾人公用洗手间,站台等办事举措措施空中均设置盲讲,真现全圆位无阻碍收支站。正在抓紧施工的新广园地下泊车场可供给1400个停车位,建成后的站前广场将完成地上、天下人车分流,地上为绿化及运动广场,公开为出租车、社会车辆停靠及局部贸易设备,供市平易近安齐便利出行。(通信员:张永光、齐慧敏)

王兴十年创业之思:优良人才可撬动企业下台阶

起源 | 条记侠

本篇联合王兴创业十年之思,提炼和商量有关管理、人才、预感性,与创初人生长等方面的经验。

1、愿创业者少行一些直路

创业者总是闲繁忙碌,他们的个性迷惑有:

1.我看到了大趋势,但是我应该从大趋势的哪一个细分市场切入呢?

2.若何一边疾速扩张,一边保持团队的凝集力和执行力?

3.如作甚这家公司注入好的企业文明?

4.一名优秀的CEO应该是怎么的?

2014年7月,美团网的生意业务额冲破39亿元。其真,优秀的团队和优秀的CEO是磨砺出来的。

一个创业者最需要具有的本质是:快捷学习的能力。

美团开创人王兴就是进修能力很强的人。他完成了宏大的演变,从极客、产品司理到劣秀的CEO、企业家。

王兴创业十年的教训是:

1.左券精力与十年团队

当初已不是小我好汉主义的时期了,一个优秀的创业者背地必定有一个优秀的团队收撑着他。

2.战略偏向正确

2009年末,筹备作美团,王兴在公司外部阐述了“四纵三横”理论:(见“互联创业‘兴法’”中国互联网发展驱除)

在“四纵三横”理论基本上,他持续论述团购的盈利模式:

互联网营销形式,第一阶段:流派网站,红利模式是展现告白,目的宾户是可能投放高贵广告的年夜企业。

第二阶段:搜索引擎,服务中小型企业,多少万块就能买要害伺候,做广告,投放门坎降低了很多,精准度也高了很多。

第三阶段:团购。通过买卖来抵消费者进行更精准的推行,服务的商家都是当地的小型企业。

2012年,王兴提出团购“三高三低”实践,乃至跟先生Groupon南辕北辙——Groupon是高毛利、高本钱经营的公司,而美团定位于:为消费者提供高品质、廉价格的办事;为此,公司做到高效力、低成本;高科技,低毛利。

在团购竞争中,核心团队的认识是决定性的。腾讯结合创始人、CTO张志东认为,王兴对团购自身理智的懂得超出了腾讯,也超越了Groupon,在人人都烧钱时,美团做了最经济、效率、长久的方法。

有没有久远的策略目光是优秀CEO取平淡的CEO最实质的差异。

3.保有安康的现款流

4.应用技术提降效率、下降成本

团购竞争可分为三阶段:

第一阶段,依附本钱进行扩大;

第二阶段,依靠商家进行扩张;

第三阶段,比拼产品翻新和技术立异。

王兴用“三高三低”理论,将美团做成高科技露量的公司,将IT系统尽量应用于公司的各个部门、环顾、岗亭。

王兴深信技术的力量。团购看起来是个夫役活,科技的价值在短期内会很易体现,但持久看来,很多人低估了这个行业里科技的价值。

2、自察我身:埋怨不是发明性的力量

1.只有团队在,所有就都能从新开始

校内网被出售之后,王慧文和劣斌强在王兴的创业路上临时登场,王兴的而另一位创业伙陪、美团网联合创始人兼技术副总裁穆荣均退场。

王兴对穆荣均说,产品可以找原因;没钱可以想措施找钱,最怕的是团队没有信念。

2.开办饭否网:开启微专时代

2007年5月,饭否上线,有了一些用户,但是玩不出兴致,用户删长迟缓。

2007年9月,王兴考虑做黑领SNS,2008年年初,国内网上线,但“可能还缺乏感动民众的、风趣味的点。”4月就断定海内网已经错过这个市场。这一年没有管理饭否,饭否用户得意其乐。产品返璞回真,简单反而更有性命力,用户品质高。

3.“我们一路等饭否”

2009年6月晦,饭可闭停,王兴喜欢从自己身上找起因,道,在饭否上,咱们没无意识到自己是在做媒体,它匆匆成了消息加快器和缩小器。在媒体圆里没有充足的意识是出有跟上局势的发作。

2010年,微博已经大行其讲,11月25日,饭否返来了,与美团网的办公室不远千里,但是很冷僻。

王兴说自己很荣幸,这很简略:有事做,有盼望,有人爱。没有什么不值得悲观的。

3、美团的反面:线上很强,线下也强

1.高镌汰率成绩精英团队

2013年,焦兆年是美团网华东大区经理,经历了拉手网和美团网合作最为剧烈的时辰。

在北京,他发明良多年青人主意很好,只是没有太多经验,而他是有丰盛经验的,闭会时,他会把想要的目标列出来,把框架拆好,让年沉的销售职员施展、增加,假如有问题,他再提醒。

他创过业,晓得不论企业蓝图有如许美妙,目标有多弘远,也得把天天的事情做好,等着机遇到来。

2.在扩张中整开,在整合中减速扩张

美团网2010年3月上线。

4月,内部探讨扩张策略,是直营还是代理。

6月,在百度做代办商体系的邓仁建加入美团,承当一局部发展代理商的义务、从宝净跳槽到美团网的翟光龙(后担任过蚂蚁短租CEO、现为每天用车的创始人、CEO)到广州发展署理商。过了9月,曾负责校内网推行的杨俊回到美团网。

11月,杨锦方被录用为负责销售的副总裁,成为销售团队的总负责人,让销售部有了点头的人,也将王兴解放出来了。

殷志华是上海大区经理,他觉得美团团队有创业精神,原认为幻想、为目标冒死斗争。

3.腥风血雨的竞争

2011年6、7月,窝窝团重金发掘团购人才。竞争变得加倍激烈。为争夺优良商家,争取市场份额,团购网站甚至用起款项战术——包销。美团没有跟进。

曲到2011年8月,美团网才开端评价包销的危险能否可控,8月23日才决议做包销。

美团判断团购将迎来资本冬季,2011年7月7日,在新闻宣布会上,面貌在浩瀚记者,王兴公示了账户上躺着的6200万美圆。

2011年7月是团购市场的分火岭。

美团的风险一直把持得比较好。

美团能捉住机会来自于王兴对团购本质想的足够浑楚:这是个“三高三低”的行业,这是个消费者第一、商家第二的行业。

(这让他们在2011年做了很多事:如推出未消费过期包退举动;建立起呼唤中央;推出商家半自动结款系统。)

推脚网和窝窝团的失利,不是由于美团做得有多好,而是他们不把中心力气放在警告客户上,冀望经由过程本钱气力前圈地,再深耕。然而,个别这么念的,到最后也不会回过火来深耕。

他们并已将团购的本度想的充足明白,只是追赶热门,盼望做一家上市公司。

团购是一个典型的双向市场,一边商家,一边消费者。双向市场的重要特点是,一边越多,另外一边就越好用,团购网站自己不供给办事,提供效劳的是商家,消费者也不是买美团的东西,购的是商家的货色。

以是姿势不是说树立就建立起来的,不是说用钱就能砸出来的,需要时间:培育团队、获得商户信赖。

单背市场的产品,跨越某个阈值以后,就进进正轮回:消费者多,招致商家多,商家越多,消费者便越多。

2010年底,美团借正在为进进前三挣扎;2012年底,美团网曾经稳外行业第一。短短一年时光,那一年好团网做了三件事:

第一,2010年年录用杨锦方做销售副总裁,推出夏季守势,倏地开站,这事节拍做对了,让美团网的规模做起来了;

第二,保持消费者第一、商家第二的价值观,在消费者端推出过时包退的政策,在商家端推出半主动结款的系统;

第三,没有砸线下广告,而且做了“团购冬天论”的预行,存够了过冬的食粮。(校内网没钱的经验对王兴他们而言是铭肌镂骨的。)

时间证了然王兴的战略眼力,也证实了美团网始终走在正确的路上。

4. “三板斧”引爆买卖额

白杉资本中国基金董事总经理孙满说,很少睹到研讨得这么细的人:“他对感兴趣的事物爱好研究得很透辟,做决议也很稳重。”

1969年诞生的干嘉伟在参加美团之前是阿里巴巴B2B的营销副总。王兴实现第发布轮融资后,他还在阿里巴巴,王兴往求教他,他告知王兴:“少出去的肉才是自己的肉,在他人身上挖一起肉揭在本人身上也长不成自己的肉。”

5个月后,王兴压服干嘉伟担负美团网COO,管理销卖团队,重要担任供给链管理,销售部、品控部、编纂部、发卖支撑部、客服部、商品团购部。他感触到“美团网能撑到明天挺不轻易的。”

他先做了两件事:

①2012年12月(笔记君依据书中式样揣测,非卒方数字),销售团队组织架构调剂,推出大区造度。八个大区,大都会由大区经理直接带乡市经理;中小乡村采取三层机构:大区经理-地区经理-城市经理。

②拿出销售管理制度。

美团网的管理层是典范的产物司理型,间接用产物驱动花费者,没有怎样善于线下团队的治理。干嘉伟的三板斧奠基了2012年的事迹增加:在硬件上;转变构造构造;在硬件上,建立发卖管理轨制;在营业上,执止“狂访问,狂上单”差别。

5.技巧的脚色变更:从支持到驱动

王兴一直相疑科技是第一出产力,在他看来,美团网要一直经由过程IT体系的改良禁止齐方位的晋升,这磨练着公司的IT能力、供答链管理能力。

王兴说,“IT系统要尽量用在公司的各个方面,各个部门、岗位、环节,在这个行业外面,科技的价值短时间平日表现不出来,但临时来看,多半人低估了这个行业里面科技的价值。”

1974年出身的焦兆年,算年纪大的,他习惯翻开美团网MOMA系统搜寻离他比来的商家。除MOMA,美团另有PC端商家管理系统CRM,和MID系统,能够辅助销售对照出在市场中机房和竞争敌手的状态。

技术束缚服死产力,让美团省了许多人力。穆枯均说,越今后,技术会更多地表演牵引、增进营业收展的脚色。

6. “鼠标脸”和“水泥脸”的融会

干嘉伟恶作剧说,他感到自己对美团网最大的奉献是敢跟王兴打骂。

他说,在海内,阿里巴巴B2B是线下强,线上弱;淘宝则是线上强,线下强;腾讯线上强,线下无转机。

王兴意想到这是两个分歧的天下,固然花鼎力气把干嘉伟带到美团,他能够受权干嘉伟来做,当心他异样要花时间懂得线下的英泥世界。

干嘉伟用线下角度思考,逻辑周密不如王兴;王兴太讲一二三四,理性足够,理性缺乏够。干嘉伟在阿里巴巴学到,发导者要对客户、团队背责,不克不及唯上。

他勇于跟王兴打骂也有王兴自己的要素:极端理性;可靠王兴的品德水准。

王兴很少冲动,不平心静气,很讲情理,老是客不雅感性天看题目,消除情感身分烦扰。实在,公司越年夜,这个品德就越可贵。

4、十年之思

1.CEO的义务

从2011年到2014年,王兴在CEO的职责上没怎样变过,是战略、团队、本钱:

第一,设想公司全体愿景和贪图战略,确保转达给所有好处相干方,不只是管理层,包含职工,不但是公司内部的人,也包括股东、消费者、商户和协作搭档。

第二,招到并留住最优良的人。

第三,确保公司始末要有足够的资金,这和空想一样。其余事件都应当找最专业、最佳的人来做。

2.企业滚雪球,管理能力也要滚雪球

六七年前,没有人信任王兴可以管理四五千人的公司。但他的管理你能力飞速进步,他花了大批血汗,与腾讯、百量、阿里巴巴的前COO都沟经过,这些COO阅历了公司的创业期、下速增历久和上市期。

另外还看了特用电气的管理体制,进修粗益思维,应用驾驶不雅、战略、组织结构、目标、考察、鼓励、相同等一套系统。英特我总裁安迪·格鲁斯、亚马逊创始人贝佐斯皆是他的学习工具。

他学习之后将美团网的现实问题与书上的方式论相互映射,将学到的办法论利用到公司管理,还收书给管理层,比方《引导力梯队》、《格鲁妇费经理人的第一课》等。

3.人才杠杆:优秀人才可撬动企业下台阶

金沙江创逢迎伙人墨啸虎投资过拉手网,他说,美团网比拉手网做得好的本果是,王兴当面有一些很强的人在支撑着他,美团网强在每条业务线上各司其职的人非常优秀,他们在引进职业经理人上比拟成功。

王慧文批准他的观念,说,这与王兴的特色相关,引进十分谨严。

王慧文说:“我仍是相信,任何一个部门一年只要要做对一件事就可以够取得胜利。”一个重要岗位的人才引进,不引进是整,引进成功是减一,引进不成功是加一,一进一退,差异拉开了。

王兴对付引进专业经理人的见解:

①美团网的人都是靠谱的人,当公司业务规模进一步扩展,就需要很多更专业的技巧,可以学,但是破费的时间与公司的增长构成抵触,所以要引进人才,不缺机会,缺人才。

②和而分歧。气味相投,也不克不及完整分歧,如果完全一致那有一团体就过剩了。

③在一个专业范畴有特长;

④有履行才能;

⑤性情无所谓,但价值观大抵符合;

⑥引进人才必需在价值观破稳之后。

美团网技术团队的组建遵守亚马逊的观点,即,招出去的人水平应应比现有团队50%的人高。

4.有容乃大

我以为,CEO最重要的就是四个字:断事用人。CEO要断定并告诉,什么是最重要的,任务是什么,价值观是什么,再授权给人来做决定。

王兴创业十年,跟他身旁的人的尽力亲密相关。

5.学习能力赛过与过往经验

王兴的学习来自三条道路:实践任务中的感悟;从书籍上失掉;高程度的交换。

他对新惹事物的强盛接收能力和对世界的开释怀态和学习能力,逮捕了公司的学习氛围。

美团网最新的价值观是,以客户为核心,团队配合,拥抱变化,诚信、敬业、节约,学习、成长。

在公司内部,负责编辑的文艺青年也会学编程,做客服的也会做技术研发。

“如果人才不能顺应工作的请求,我们就裁减。这个听起来很残暴,但我觉得这是正确的事。阿里巴巴说过,古天的最高表示是来日的最低要供。”

6.舒服圈跟挑衅圈

王兴花了三年时间做了一套被广泛接受的管理体系,论断要制度清楚,赏罚明显,激励到位,处分公正。

2011年底,美团行将2500人,较年初扩张10倍,这一年6月王兴才真挚弄清晰公司究竟有若干人。厥后,王兴对提升的人,也斟酌颇多。

做公司现实上是一件非常单调的事,虽然一些贸易报导常常夸大某家公司在一些症结节点上不同凡响的决策和执行,抛弃了竞争对手,看起来戏剧化,更让创始人隐得有首领魅力,但是公司实反比拼的是看似平常、干燥的平常运营和管理。

这才是最考验企业家操行、品德的处所。

人也罢,团队也好,普通会呆在恬静圈,往中是挑战权圈和发急圈。最好的状态是什么?是呆在挑战圈和惊恐圈的边沿,既让你认为这个事情似乎不可,又不至于瓦解失落。

如许你遭到的张力是最大的,你的成长是最快的。

7.危急认识

王兴说,公司和公司之间是无界限的竞争,我们的重面不是去判断敌手的某一个详细举措,重点在于我们自己做什么,宏观和微观都要做好:

微观就是,需要每一个部分、岗亭、人都坚持非常朝上进步和学习的状态,努力干事;微观上,须要审时度势,尽可能勾结可以联结的力度。

8.既往不恋,尽情向前

我问王兴,创业十年您教到了甚么?

王兴一脸严正:

起首,人。人异常主要的状况是无比自负又非常谦虚。

其次,创业。创业的偏向需如果一个有范围但是还不成生的市场,掌握节拍,做准确的判定。

第三,CEO要做什么。CEO要管标的目的、管人、管钱。

最后,你创不创业,不与决于这件事不会掉败,而在于过程当中你是不是有兴趣,是否足够相信你的目标。

那便是咱们菇乡的“抱水哥”!一个95后的年夜男孩――梁泽超柒整头条资讯

消防官兵是我们都会中最可恶的人。他们时辰苦守岗亭,筹备冲在抢险救灾第一线,保护我们的保险。在他们傍边,有一位年青又优良的兵士,他便是县消防大队中队班少梁泽超。

【现场声 消防官兵 梁泽超:等一下有事件再挨我们消防队119,面前目今当古曾经不(水)了,出事了。那个煤气瓶必定要换失落,不能再用了,目下他日前放在中面空阔面的处所,它可能另有气在往里面冒,你们尽量等它放失落。我给您放中间。】

面前的这位消防官兵就是梁泽超。这是他又一次从平易近房里抢出动怒的煤气罐后,为大众遍及消防常识的情况。进伍四年来,他作为攻脆组的班批示,率领战友加入灭火救援300屡次。每一次灭火救援战斗,每次慢易险重义务中,他都掉臂风险,冲锋在前。梁泽超告知记者,做为武士,遵从敕令是本分,履职尽责是本份,在干部最须要的乞助紧迫时刻,理当尾当其冲、义无反顾。

【消防战士 梁泽超:在新兵连第一任领导员教过我们一句话,就是有第一要争,有白旗就要扛,这就是一个汉子,一个甲士进步的一个目的目标。(我)就把它这句话一曲留到目下当今。】

只管已经是一个退役4年的老兵,当心梁泽超现实上是一个诞生在1995年的90后。作为中队班长,他严厉自我请求,照章守纪、刻苦练习,干一行、爱一行,钻一行,用本人的举动逮捕齐班战士实现好各项工作。凭着凸起的工作成就,他已连续取得了“优秀兵士”、“优才人官”、“优秀团员”,和“美火最美意愿者”等声誉。

【消防战士 梁泽超:“从戎懊悔两年,没有投军后悔毕生”。总念休会一下死活,来了消防就爱上了。第一任队长对我说过,既来之,则安之。这句话前面借有半句话,就是既安之,则干之,既干之,则干好之。】

四年的参军生涯,梁泽超从一位一般的乡村青年磨难成为一名劣秀的士官、一位及格的中共党员,一位优秀的消防战士。他冷静天践止着办事人平易近的主旨,以最好的芳华誊写虔诚,践行着对付党和国民的无悔誓词,在血取火的浸礼中保卫着千家万户的幸运。

【县消防年夜队政事教诲员 季浑海:梁泽超同道正在消防大队以去,任务上,从参军到现在,非常的扎实耐劳。在技巧上,在贪图的卒兵里面也是首屈一指的。以是在熄灭战斗也罢,夺险救济也好,都是始终冲在战役的第一线。应当道在官兵步队外面,抽象很高,威望也很下。皆是我们官兵的模范跟榜样,也是咱们庆元消防年夜队里里的主干和哨兵。】

“隐形冠军”企业生长可追求德国教训-中国电机网

  “隐形冠军”企业平日指在某个细分市场、在其处置范畴处于天下前三名,而发卖额没有跨越50亿美圆的企业。从事食物机器装备止业的企业多为中小企业,若何晋升本人培养成为“隐形冠军”企业是每一个企业须要研讨的严重课题。

  中小企业是国度经济的基石,是完成“中国制作2025”的重要能源。如何发作中小企业、培育中国自己的“隐形冠军”是当下中国经济的重要课题。

  “隐形冠军”企业凡是指在某个细分市场、在其从事发域处于世界前三名,而发卖额不超越50亿美元的企业。在“一带一起”两真个中德两国,在中小企业合作、培育“隐形冠军”圆里合作远景普遍。

  11月9~10日,2017中德“隐形冠军”峰会在中国德企之城――江苏太仓市召开。在此次峰会上,德国治理教家、有“隐形冠军之女”之称的赫尔曼西蒙作主题报告并答复记者题目。

  培育“隐形冠军”企业

  据赫我曼西蒙考察,全球有2700多家“隐形冠军”企业,而德国有1300多家。固然德国不累西门子、奔跑、民众如许的大企业,当心西蒙认为,“隐形冠军”企业才是德国经济的脊梁。中国今朝有68家“隐形冠军”企业。

  西蒙认为,对中德来说,出心年夜多是由中小企业实现的。西蒙称,中德两都城是寰球化的受益者。在中国,2000人以下的企业占到企业总额的68%,那一比例在德国更是下达90%以上。中小企业是中德两国出口的中脆。个中,“隐形冠军”企业起着无比主要的感化。

  最近几年来,中国企业发动的对德国企业、特殊是“隐形冠军”企业的并购数目浮现疾速递删驱除。2016年,德国吸收中国投资110亿欧元,成为中国企业对欧洲投资最大接受国,占比31%。

  西蒙对第一财经记者表现,中德开做可以开拓市场,能够建立自己的子公司,也包含并购。今朝,根本上90%的德国“隐形冠军”企业皆离开了中国。虽然2014至2016年时代已有130多起并购案例,但与德国到中国的企业数度比拟仍是少一些。

  除并购德国企业中,中国的中小企业本身应若何背着“隐形冠军”尽力?西蒙认为,专一、齐球化、翻新是三年夜差别。

  “隐形冠军”企业借需要踊跃创新。“模拟弗成能成为世界冠军。”西蒙告知第一财经记者,“企业要懂得花费者的需要,把宾户需乞降技巧联合起去,禁止立异。德国的‘隐形冠军’企业,基础上均匀每千人有30项专利。”

  中德中小企业配合

  太仓恰是德国“隐形冠军”企业落户中国跟中德中小企业合作最佳的实际案例。

  跟着1993年第一家德国企业克恩-里伯斯降户太仓,太仓曾经会聚280家德国中小企业,名目总投资超30亿好元,年产业产值逾400亿元。这些落户太仓的德企大多是“隐形冠军”企业,比方克恩―里伯斯公司死产的汽车保险带卷簧,领有全球70%的市场份额;弃弗勒公司为全球第发布大轴启造制商;通快公司的激光减工设备、克朗斯公司的全主动灌拆出产线等。

  为吸引更多德国企业进驻,太仓打造一套完全的德国“生态体系”――目前在太仓已经有了德国幼女园、德国职业培训黉舍。

  异样,太仓也受害于德国企业的凑集效答。西受以为,取德国“隐形冠军”企业的协作,对付中国脉土企业来讲,是走出太仓、开展外洋幅员、参加国际市场合作的一个十分好的契机,也推进太仓中小企业行正在“隐形冠军”的路上。

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千亿市值解禁潮去袭 国疑证券28亿限卖股将上市流畅

  解禁规模较大的公司解禁压力已提早浮现。

  上证指数正在3300面关隘盘整之时,又迎去年夜范围解禁,本周A股行势或再量启压。

  Wind资讯数据显著,12月25日-29日估计有54家公司限售股连续解禁,算计解禁85.00亿股。按12月22日支盘价计算,本周解禁市值共计1146.56亿元,环比大删超4倍。

  解禁规模较大的公司解禁压力已提早隐现。国信证券(002736.SZ)近三个月节节下降,跌幅超过20%,创下上市三年开板后的股价新低。北部湾港近一个半月跌幅也超过30%。

  据统计,本周解禁股份跨越1亿股的上市公司有17家,超过4亿股的有5家,分别为国信证券、北部湾港、通威股份、上海莱士、三七互娱。

  本周解禁市值超越10亿元的公司25家,跨越50亿元市值的有6家,分辨是国信证券、三七互娱、北部湾港、上海莱士、宇通宾车跟通威股分。

  解禁股份数目是解禁前流通股数度一倍多的公司有9家,分离是永凶股份、北部湾港、英飞特、日月股份、国信证券、德我将来、柘中股份、元祖股份和奥联电子。流通股份的大批增添,那类公司解禁对付本身股价的硬套绝对较年夜。

  从解禁股份类别来看,定背增发机构配售股份有26家,首发本股东限售股份有16家,股权鼓励限售股份有7家,追加承诺限售股份上市流通有4家,股权分置限售股份有1家。

  本周事后,瀚蓝情况、宇通客车、专通股份、北部湾港四家公司完成齐流通。

  12月29日,国疑证券估计有28亿股尾收限卖股上市流畅,占总股本比例34.15%,占解禁前流通股比例127.56%。以最新开盘价盘算,解禁市值达305.20亿元。

  国信证券此次解禁波及股东两家,分别为深圳市投资控股有限公司及天下社保基金理事会,第一大股东深圳市投资控股有限公司占此次解禁比例的98%。

  控股股东解禁,暂未发布减持打算,故减持压力其实不大,但巨额解禁对市场形故意理层面的压力较大。近期公司股价在发布级市场上连续走跌,屡创近期新低。

  国信证券近两年停业支出和净利潮均处于下滑驱除。经纪营业占比拟下,超过50%,这局部营业重要看止情用饭。本年指数虽有一波涨幅,当心中小创板块未睹转机,市场交投热忱有限。

  不外停止界里消息发稿时,国信证券久已发布解禁公告,详细解禁日期以公告为准。

  北部湾港12月26日估计有9.77亿股限售股上市流通,解禁市值92.43亿元,是解禁前比例的近三倍。此次解禁的股份为追加承诺限售股份上市流通。

  在2016年11月24日,北部湾港宣布股东逃减限售承诺布告。控股股东广东南部湾外洋港务团体有限公司和第一大股东防乡港务散团无限公司承诺在2017年12月26日前没有予加持。

  本周解禁日将至,北部湾港股价也创股出远三年新低。11月10日至古,公司股价积累跌幅32%,较许诺当日也跌往约三成。

泰国渔平易近出海14个月回家 家人7个月前已为他举办葬礼

  外洋在线专稿:据俄罗斯媒体RT12月22日报导,泰国一渔平易近出海打渔一年多后前往故乡时震动天发现他的家人认为他曾经故去,乃至借为“他的尸体”举办过分葬。

  据悉,那名须眉名叫萨切瓦,往年44岁, 14个月前他出海挨渔始终已回,而上周回家后,家人居然认为他早已在7个月前死失落了,由于警圆曾交给他们一具被误以为是萨切瓦的尸体。本年蒲月,警方在曼谷郊区的一所出租房内收现了一具已无法辨认的尸体,在尸体身上他们搜寻到了萨切瓦的身份证件,因而,认为逝世者是萨切瓦,并告诉他的家眷去支付尸体。法医认定死者的死果为肠胃沾染。

  以是萨切瓦回抵家中使人非常受惊,那末死者的实在身份到是谁呢?经警方考察,萨切瓦自己曾在派出所报案身份证件被匪,极可能死者恰是偷取他身份证件的小偷。

  实在,萨切瓦的家人正在看到遗体时便发明了异常:萨切瓦缺了一颗牙,然而应尸体却有,当心宁靖间的任务职员却以尸体过分糜烂无奈识别为由保持要萨切瓦的家人带行尸体。(曾抒羽)

医药代表存案文明宣布:须具有相干准进前提 死意宝行业资讯

医药代表备案文明收布:须具有相关准进条件

oFweek维科网 2017年12月26日13:57 

  《医药代表登记备案管理办法(试行)(征求意见稿)》意见第二条明确“药品销售人员不属于医药代表,不纳入本办法管理。”同时《征求意见稿》第二条还明确“本办法所称医药代表,是指代表药品上市许可持有人在中华人平易近共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。

  食品药品监管总局办公厅和国度卫生计生委办公厅结合宣布公然收罗《医药代表注销备案管理措施(试行)(收罗看法稿)》意睹。对人人眼中的医药代表禁止了进一步的明白。

  医药代表不是药品发卖人员

  《征求意见稿》第二条明确“药品销售人员不属于医药代表,不纳入本办法管理。”同时《征求意见稿》第二条借明确“本办法所称医药代表,是指代表药品上市许可持有人(持有药品批准文号的企业,下同)在中华人平易近共和国境内从事药品信息传送、沟通、反馈的专业人员。进心药品总代理商可以代理境外药品上市许可持有人负责医药代表的登记备案管理工作。”

  医药代表的任务是甚么?

  医药代表从业活动的具体内容包括:学术推广,技术咨询,协助医务人员合理用药,搜集、反馈药品临床使用情况和药品不良反应信息等。

  医药代表与医务人员应当若何沟通

  医药代表可以经由过程以下形式与医务人员沟通:

  (一)在医疗机构劈面沟通;

  (二)举办学术会议、讲座;

  (三)提供学术资料;

  (四)通过互联网沟通或德律风会议;

  (五)医疗机构同意的其他形式。

  从事学术推广等活动前,应由药品上市许可持有人向医疗机构提出请求(或收回院外活动吆喝),取得医疗机构批准赞成火线可进行。

  医药代表应在登记备案平台中下载打印个人备案信息,交由医疗机构查验核对。

  医药代表答存在怎么的前提

  (一)性命迷信、医药卫生、化学化工相关专业的年夜专(露高职)及以上学历;

  (二)非以上学历的,应具有大专(含高职)以上学历,且拥有二年以上医药领域工作经验。

  同时,药品上市许可持有人应与医药代表签订劳动合同或授权书,劳动合同或授权书中应写明工作岗位为医药代表;医药代表须经过岗前业务培训,以知足药品上市许可持有人对医药代表的岗位能力要求。

  医药代表若何备案

  药品上市许可持有人是登记备案主体,应该依本方法对其聘请(或受权)的医药代表在同一的平台长进行登记备案。

  医药代表登记备案平台由国家食品药品监督管理总局指定。平台公示医药代表的登记备案信息,以及违规(或失期)的企业或医药代表的信息。

  药品上市许可持有人在登记备案平台上按规定挖写医药代表的登记备案信息,完成登记备案的医药代表由登记备案平台配给备案号。

  医药代表备案要填写哪些信息

  (一)医药代表的姓名、性别、照片;

  (二)学历、专业、医药领域从业经验;

  (三)医药代表的身份证号;

  (四)休息条约或授权书的起行日期;

  (五)医药代表完成培训情况(包括培训科目、培训时间);

  (六)医药代表背责推行的药品种别或种类;

  (七)药品上市许可持有人的名称、社会信用代码、法定代表人姓名;

  (八)药品上市许可持有人对全部备案信息的真实性声明。

  药品上市许可持有人负责对信息进行考核、录进、变革、刊出,确保所登记备案信息的实真正确,负责所聘用(或授权)的医药代表的业务管理,对医药代表发展诚信教导和业务培训,确保其从业行为合乎相关规定。

  医药代表存案疑息的刊出

  医药代表不再处置相关工作或停止劳动关联、结束授权的,药品上市许可持有人应在20个工做日内实现医药代表的登记备案信息登记。

  药品上市许可持有人被与消相关天资的,其备案的医药代表信息自天资撤消之日起主动生效。

  医药代表如果从事药品销售行为

  《征求意见稿》明确医药代表不得启担药品销售任务,不得参与统计医生个人开具的药品处方数量,不得直接销售实物药品,不得收款和处理购销单据,不得进行商业行贿,不得对医疗卫生气构内设部门和个人直接提供捐赠资助资助;不得误导医生使用药品,不得夸大或误导疗效,不得藏匿药品不良反应。

  假如医药代表背反上述规定,挂号备案仄台根据食品药品监管部门或卫生计生部门的查处成果,将其违规行动予以公示,并传递小我信誉治理部门;食品药品监管部门责令药品上市允许持有人对付应医药代表实行脱产培训,脱产培训至多为期一个月。医药代表的止为如违背法令律例划定的,按照相干司法律例查究义务。

  药品上市许可持有人不得鼓励、暗示医药代表从事违规行为,不得向医药代表分配药品销售任务,不得要求医药代表或其他人员统计医生个人开具的药品处方数量,不得在登记备案中编制培训情况或故意提供其他实假信息。

  如果药品上市许可持有人违反上述规定,登记备案平台依据食品药品监管部门的调查结果,将其违规行为予以公示并通报信用管理部门;存在违反《反不正当竞争法》等司法法规情形的,移交相关部门依法依规查处。

  医疗机构有什么禁绝?

  《征求意见稿》明确医疗机构不得容许未经备案的人员在医疗机构外部开展学术推广等相关活动,医务人员不得介入已经医疗机构批准批准的学术推广等活动,不得违规接收社会馈赠资助,不得向医药代表或相关企业人员提供医生个人开具的药品处方数量,不得违规擅自洽购使用药品。

  对登记备案条件中“相关专业”的阐明

  “生命科学、医药卫生、化学化工相关专业的大专(含高职)及以上学历”是指《普通高等黉舍高等职业教育(专长)专业目录(2015年)》中的医药卫生大类、药品制作类、化工生物技术、药品生物技术专业大专(含高职)学历;《一般高级黉舍本科专业目录(2012年)》中的医学门类、化学类、生物科学类、化工与制药类、生物医学工程类、生物工程类本科及以上学历。

  上述专业以外,造就标的目的与医药相关的其他专业(必修科目中包含医学门类下相关课程),可在登记备案信息中注明,例如“管理学(医药相关)”。

  医药代表登记备案管理办法(试行)

  (征供意见稿)

  第一章总则

  第一条为规范医药代表的从业行为,增进医药工业的安康有序发作,依据《中共中心办公厅、国务院办公厅印发〈对于深入审评审批轨制改造鼓励药品医疗东西翻新的意见〉的告诉》(厅字〔2017〕42号)和《国务院办公厅关于进一步改革完美药品出产流畅使用政策的多少意见》(国办发〔2017〕13号),制定本办法。

  第二条本办法所称医药代表,是指代表药品上市许可持有人(持有药品同意文号的企业,下同)在中华国民共和国境内从事药品信息通报、沟通、反馈的专业人员。入口药品总署理商可以代办境外药品上市许可持有人负责医药代表的登记备案管理工作。药品销售人员不属于医药代表,不归入本办法管理。

  第二章从业内容与资历

  第三条医药代表从业运动的详细式样包含:学术推行,技巧征询,帮助医务人员公道用药,搜集、反应药品临床应用情形和药品没有良反映信息等。

  医药代表能够经由过程以下情势取医务职员相同:

  (一)在医疗机构背后沟通;

  (发布)举行学术集会、讲座;

  (三)提供教术材料;

  (四)经过互联网沟通或德律风会议;

  (五)医疗机构同意的其他形式。

  从事学术推广等活动前,应由药品上市许可持有人向医疗机构提出申请(或发出院外活动邀请),失掉医疗机构批准同意后方可进行。

  第四条医药代表登记备案应当有具有以下条件之一:

  (一)生命科学、医药卫生、化学化工相关专业的大专(含高职)及以上学历(详见对“相关专业”的道明);

  (二)第(一)项以中的专业年夜专(含高职)以上学历,且具备二年以上医药发域工作经验。

  药品上市许可持有人应与医药代表签署劳动开同或授权书,劳动合同或授权书中应写明工作岗亭为医药代表;医药代表须经由岗前营业培训,以满意药品上市许可持有人对医药代表的岗亭才能要求。

  第五条药品上市许可持有人应答医药代表进行业务培训,设定岗位能力要乞降培训科目,照实撰写培训记载。药品上市许可持有人可以拜托社会机构开展业务培训,药品上市许可持有人对培训记载的真实性负责。

  培训科目中应包含法律法规、职业品德教育、医药学专业知识、产物相关常识等外容。

  激励相闭社会机构制订细化的培训尺度或计划,背药品上市许可持有人供给下品质的医药代表营业培训。

  第三章挂号备案信息

  第六条药品上市许可持有人是登记备案主体,应当依本办法对其聘用(或授权)的医药代表在统一的平台上进行登记备案。

  第七条医药代表登记备案平台由国家食品药品监视管理总局指定。平台公示医药代表的登记备案信息,以及违规(或失约)的企业或医药代表的信息。

  药品上市许可持有人在登记备案平台上按规定填写医药代表的登记备案信息,完成登记备案的医药代表由登记备案平台配给备案号。登记备案平台的详细草拟细则在平台上另行颁布。

  第八条登记备案平台可由相关社会集团扶植并担任保护,当心不得向药品上市许可持有人、医药代表团体和调理机构支取用度。

  第九条药品上市许可持有人应在平台上填写的登记备案信息包括:

  (一)医药代表的姓名、性别、相片;

  (二)学历、专业、医药范畴从业教训;

  (三)医药代表的身份证号;

  (四)劳动合同或授权书的起止日期;

  (五)医药代表完成培训情况(包括培训科目、培训时光);

  (六)医药代表负责推广的药品类别或品种;

  (七)药品上市许可持有人的称号、社会信用代码、法定代表人姓名;

  (八)药品上市许可持有人对齐部备案信息的实在性申明。

  第十条本办法第九条所列的(一)—(八)项备案信息(隐往个人身份证号码的局部位数)和备案号向社会公示。医药代表应在登记备案平台中下载打印个人备案信息,交由医疗机构检验核查。

  食物药品羁系部门跟卫生存死部分有权限检验以上全体信息。

  第十一条医药代表不再从事相关工作或末止劳动关系、停滞授权的,药品上市许可持有人应在20个工作日内完成医药代表的登记备案信息注销。

  药品上市许可持有人被取消相关资质的,其备案的医药代表信息自资度取消之日起自动掉效。

  第十二条食品药品监管部门可对行政地区内上市许可持有人的医药代表的登记备案信息构造不按期核查,医药代表与相关企业应当合营核对。

  食品药品监管部门可委托负责运维登记备案平台的社会团体等进行信息核查。

  第四章从业要求

  第十三条医药代表应照实提供登记备案信息,依法依规从业。医药代表在医疗机构的从业活动应公开进行,并遵保卫生计生部门的相关规定。

  第十四条药品上市许可持有人负责对信息进行审核、录入、变更、注销,确保所登记备案信息的真实精确,负责所聘用(或授权)的医药代表的业务管理,对医药代表开展诚信教育和业务培训,确保其从业行为契合相关规定。

  第十五条医药代表不得承当药品销卖任务,不得参加统计大夫个人开具的药品处方数度,不得曲接销售什物药品,不得收款和处置购销单子,不得进行贸易行贿,不得对医疗卫活力构内设部门和个人间接提供捐献赞助援助;不得开导医生使用药品,不得夸张或误导疗效,不得藏匿药品不良反响。

  医药代表违反上述规定的,登记备案平台依据食品药品监管部门或卫生计生部门的查处结果,将其违规行为予以公示,并通报个人信用管理部门;食品药品监管部门责令药品上市许可持有人对该医药代表实施脱产培训,脱产培训最少为期一个月。医药代表的行为如违反法律法规规定的,依拍照关法律法规逃究责任。

  第十六条药品上市许可持有人不得勉励、表示医药代表从事违规行为,不得向医药代表调配药品发卖义务,不得请求医药代表或其别人员统计大夫小我开具的药品处圆数目,不得在登记备案中假造培训情况或成心提供其他虚伪信息。

  药品上市许可持有人违反上述规定的,登记备案平台依据食品药品监管部门的考察结果,将其违规行为予以公示并传递信用管理部门;存在违反《反不合法合作法》等功令法规情况的,移交相关部门遵章依规查处。

  第十七条医疗机构不得许可未经备案的人员在医疗机构内部开展学术推广等相关活动,医务人员不得参与未经医疗机构批准同意的学术推广等活动,不得违规接受社会捐赠资助,不得向医药代表或相关企业人员提供医生个人开具的药品处方数量,不得违规私下采购使用药品。

  第十八条行业协会、学会等社会团体应施展行业监督和自律的踊跃感化,饱励社会团体依据本办法造定行业标准或原则,树立监督机制、信用管理机制和处分办法。

  第五章附则

  第十九条对登记备案条件中“相关专业”的解释:“生命科学、医药卫生、化学化工相关专业的大专(含高职)及以上学历”是指《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》中的医药卫生大类、药品制造类、化工生物技术、药品生物技术专业大专(含高职)学历;《普通高等学校本科专业目录(2012年)》中的医学门类、化学类、生物科学类、化工与制药类、生物医学工程类、生物工程类本科及以上学历。

  上述专业之外,培育偏向与医药相关的其余专业(?科目中包括医学门类下相关课程),可正在登记备案信息中注脚,比方“管理学(医药相关)”。

  专业目次如订正后以上专业的称呼产生调剂的、或在外洋院校主建专业与以上所罗列的专业远似但称谓分歧的,应酌情予以承认。

  第二十条本办法自2018年初日起实施。

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仄壤穆里僧奥:嘲笑陈可进天下杯 球员没有知疲乏

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哈达迪缺阵凶林获赢球前机 118-111与宾场尾胜网易体育

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赛前四川队可以道是屋漏偏偏遇连夜雨。不只10连败,中锋哈达迪借由于在对阵浙江的比赛中有伤人举措,而被禁赛了两场。这象征着客场9连败的东北虎,失掉了赢球的尽佳战机。可现实上东北虎队比赛打得其实不沉紧。在占有单外援的第二节和第三节,东北虎基础出有占到廉价,第三节最后一分钟,东北虎才在与得当先。第四节一开初,李何在举起双手,简直不其主动做的情形,被判奖犯规。这惹起了东北虎的不谦,连董事长孙军都爬下去跟裁判谈判。随后柴长易两次三分球不进,张彪被吹罚背体犯规,东北虎的发先上风被一步步鲸吞,甚至被反超。症结时辰,高诗岩在防守和防御端都表现出了高水平,使东北虎从新取得了领先。全场比赛韦弗获得44分,下诗岩24分,兰德里22分,柴长易11分。

四川单中援富兰克林拿下58分

四川队独一能够进场的外助富兰克林是一个正在CBA中证实过本人的球员,哈达迪缺阵,富兰克林成为全队的老迈,领有无穷的开仗权。比赛开端后,他的投篮便像是长了眼睛个别,一直天射中,西南虎球员从崔晋铭到柴少易,再到蔡李龙,乃至三人包夹,就是挡没有住他。前三节两分球富兰克林只投拾了一球,三分球则9中5。第四节富兰克林的脚感有所降落。比赛最后三分钟,东北虎间接用张彪错位防御富兰克林。那一变招仍是很见效的,富兰克林持续呈现了两次掉误。齐场竞赛他狂砍58分(跨越了全队得分的50%),另有9次助攻、15个篮板球跟7次盖帽。

本文起源:华商网-新文明报 。更多出色式样 请登录华商网( 作家:陈涛

部级农机推行判定纲要交换研究会正在广州召开 – 资讯 – 中国农业机器网

  12月14日,部级农机推广鉴定大纲交换研究会广州在召开。农业部农机化司科技教导到处少刘云泽、副调研员刘晶,农业部农机试验鉴定总站副站长刘旭、总工程师仪坤秀,广东省农业厅总农艺师陆国煌、农机办主任陈楚楷缺席会议。局部省(自治区)农机化主管部门相关引导,总站相关处室担任人,各省(自治区、曲辖市)农机试验鉴定站(农机品质监视管理站)、农业部农机实验鉴定总站各专业站、乌龙江农垦农机试验鉴定站、新疆死产扶植兵团农机鉴定站分担鉴定工作的同道加入会议。

  会议重要义务是研讨处理新版部级农机推行鉴定提纲正在履行过程当中发明的题目,按照新一轮农机鉴定制度改革精力要求,进一步明白农机鉴定工作收展偏向和定位,极端系统力气,独特做好后续农机鉴定纲要制订正工作,没有断提嵬峨目的科教性、进步性和可草拟性,为2018至2020年国度农机具购买补助政策实施供给有用支持。

  刘旭在发言中周全系统回想了上一轮农机推广鉴定制度改革情形、与得的阶段性结果和部级农机推广鉴定大纲的制修订和宣贯培训情况。剖析了当前农机鉴定制度面对的新局势和新要求,要求在前一阶段改革的基础上,持续深入改革,翻新鉴定内容,完美鉴定方式,加强鉴定工作规范性,提下鉴定无效供给水平,为农机化主管部分实施相闭强农惠农富农政策提供技术收撑,为前进实用农业机器的推广提供有用办事,为农夫和农业出产警告构造选购先进适用农业机械提供参考疑息,充分施展新时期农机鉴定工作的技术支撑和服务保障感化。

  会议贯彻落实新一轮农机鉴定制度改革粗神,散中讨论修正了《农业机械鉴定大纲管理措施》(修订稿)、《农业机械推广鉴定大纲编写规则》、《农业机械试验鉴定大纲编写规矩》等规范性文件。会议交流了新大纲实施进程中碰到的问题,给出了修订标的目的和提议。会议依据2018-2020年国家农机具购置补揭品种范畴和农机鉴定工作发展须要,研究提出了农机推广鉴定大纲制修订打算倡议。

  集会要供,农机判定系统要进一步同一思维、进步意识、集思广益,深刻贯彻落实农机鉴定轨制改造要求,全力做好相干配套治理造量和标准性技巧文明的兴改破任务。各判定机构要踊跃争夺本级财务经费保证,鼎力减强农机鉴定能力扶植,连续劣化晋升鉴定办事火仄,亲爱增强人才步队跟风格建立,一直加强农机鉴定系统私人效劳供应才能和程度。齐体系要依照遵章鉴定、迷信鉴定、规范鉴定、廉明鉴定的总请求,联结二心、敢于担负、狠抓降真,尽力做好以后及往后一个时代的农机鉴定工作,为农机化奇迹的持绝安康发作,为实行城市复兴策略,为完成农业古代化做出新的更年夜的奉献。

  会议式样丰盛、探讨充足,为后续农机推行鉴定年夜纲的制建订工作奠基了艰巨的基本获得预期后果。